Pytania rekrutera lub przyszłego pracodawcy, rozpoczynające się od słów „opowiedz mi o...”, mają sprawdzić twoją zdolność do radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Rozsądnie na nie odpowiadając, możesz przedstawić siebie jako osobę odważnie rozwiązującą problemy, na którą można liczyć. Stąd też musisz uważać, żeby skupiać się na samej sytuacji, nie na ludziach, ponieważ może to być odebrane jako małostkowe i nieprofesjonalne.